نور الزهراء عليها السلام



 
البوابةالرئيسيةأهل البيتاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالمجموعاتالتسجيلدخول
آللهمَ صل على فاطمةَ وأبيها، وبعلِها وبنيها، والسرُ المستودعُ فيها، بعدد ما أحاطَ بهِ علمُكَ، وأحصاهُ كِتابُك
تعلن إدارة موقع ومنتديات نور الزهراء عليها السلام عن حاجتها لمشرفين وإداريين ومراسليين صحفيين في مختلف الدول من الجنسين ، فعلى من يرى لديهِ القدرة والرغبة أن يراسل المدير العام أو مشرفة المنتديات التخصيية 

شاطر | 
 

 استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبة مركز جلف
[ عضو بدأ نشاطه ]


عدد المساهمات : 61
انثى
العمر : 25
التسجيل : 06/04/2015
المهنة : مسوق
التفاعل : 9469

مُساهمةموضوع: استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء   الخميس 7 مايو 2015 - 20:35

يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب (Gulfstd)

ان يقدم لكم

(دوراته في مجال إدراة الموارد البشرية لعام 2015)

Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: http://hebagamal101.wix.com/hebagulfstd

يناير
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
الإبداع والتميز في إدارة الموارد البشرية
فبراير
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
المبادئ الأساسية لموارد البشرية
المعايير و الخدمات و علاقة الموظفين
مبادىء إدارة الموارد البشرية
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار
قياس فاعلية الموارد البشرية من خلال بطاقات الأداء للموارد البشرية
مارس
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات
متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إدارة المخاطر في الموارد البشرية
تكنولوجيا الأداء البشري مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
ابريل
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
مبادىء إدارة الموارد البشرية
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
التخطيط الفعال للموارد البشرية
المهارات الإشرافية المتقدمة
تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي في منظومة الحكومة الإلكترونية
مايو
الموارد البشرية KPI’s
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
تقييم الاداء وربط المسارالوظيفي بالمسار التدريبي
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية
يونيو
تنمية الموارد البشرية في أداء الموظفين
تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين
تقييم اثر التدريب على المتدرب
يوليو
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
اغسطس
تقييم وقياس العائد من التدريب
التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
الموارد البشرية KPI’s
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
سبتمبر
تعزيز وتطوير الأداء المشرف
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام
اكتوبر
تقييم اثر التدريب على المتدرب
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية
الأساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
إدارة وتنسيق التدريب
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
مختبر تقييم النشاط التدريبي
إدارة الموارد البشرية
نوفمبر
الجدارات الوظيفية لمدير مكاتب الإدارة العليا
تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
الموارد البشرية KPI’s
ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء
أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب
مهارات تقييم أداء العاملين
التحليل الإحصائي
المهارات الإشرافية
اختصاصية الموارد البشرية و معرفتها
ديسمبر
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
التحليل الإحصائي
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل
المهارات المتكالمة للخدمات المساندة و التسينق الاداري
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
مهارات بناء فريق العمل

ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
(لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشخ - الاسكندرية)

شهاداتنا معتمدة من:
- مركز الخليج الإستراتيجي للتدريب
- مركز كامبردج
- Mini MBA

كما يسعدنا ان نقدم لكم برامجنا :


يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا

Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: http://hebagamal101.wix.com/hebagulfstd

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
نور الزهراء عليها السلام :: منتديات الخدمات :: منتدى إعلانات المواقع الصديقة-
انتقل الى: