هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
آللهمَ صل على فاطمةَ وأبيها، وبعلِها وبنيها، والسرُ المستودعُ فيها، بعدد ما أحاطَ بهِ علمُكَ، وأحصاهُ كِتابُك
تعلن إدارة موقع ومنتديات نور الزهراء عليها السلام عن حاجتها لمشرفين وإداريين ومراسليين صحفيين في مختلف الدول من الجنسين ، فعلى من يرى لديهِ القدرة والرغبة أن يراسل المدير العام أو مشرفة المنتديات التخصيية
أحمد المعمري خادم الحُسينِ عليهِ السلام [ ألمدير العام ]
رقم العضوية : 1 عدد المساهمات : 1376 العمر : 48 التسجيل : 07/02/2010 المهنة : نجار التفاعل : 57223 المزاج : أحمد الله على كلِ الأحوال
موضوع: الإسكان تعتمد 95 برنامجا تدريبيا خلال 2010 الإثنين 22 فبراير 2010 - 1:44
الإسكان تعتمد 95 برنامجا تدريبيا خلال 2010
بسم الله الرحمن الرحيم
آللهمَ صل على محمد وآلِ محمد
2/21/2010
أكد رشيد بن محمد الوهيبي مدير دائرة تنمية الموارد البشرية بوزارة الإسكان بأن الوزارة قامت بوضع خطة تدريبية متكاملة للعام الحالي 2010م لإلحاق موظفي الوزارة بعدد (95) برنامجاً تدريبياً في مجالات إدارية وفنية وقانونية بالإضافة إلى دورات مكثفة في مجال الحاسب الآلي الشامل بالتعاون مع بعض الجهات الحكومية والمعاهد والمراكز التدريبية المختلفة ، وذلك في إطار مسعى الوزارة لرفع كفاءة الموظفين المشاركين وصقل قدراتهم في مختلف مجالات العمل.
وقال بأن خطة التدريب تشمل هذا العام تنظيم (32) برنامجاً في التنمية الإدارية و(26) برنامجاً في الهندسة والتخطيط و(4) برامج في المجال القانوني و(5) برامج في الشؤون المالية ، بالإضافة إلى (28) برنامجاً تدريبياً في الحاسب الآلي ، كما يتوقع أن يصل عدد المشاركين في هذه الدورات والبرامج التدريبية لهذا العام إلى(1048) مرشحاً وهى النسبة الأعلى لعدد المشاركين في الدورات التدريبية مقارنة بمثيلتها في الأعوام الماضية مما يعكس اهتمام الوزارة بالتدريب وتطوير أداء موظفيها من النواحي الإدارية والفنية .
وأضاف الوهيبي بأن الخطه التدريبية للوزارة لعام 2010م، سوف تركز على تكثيف دورات استخدام الحاسب الآلي لموظفيها حيث تمت زيادة عدد الدورات في هذا المجال عن الأعوام الماضية وذلك في مسعى من الوزارة إلى مشروع تكامل الأنظمة المعلوماتية والرؤية الخاصة في مجال استخدام تكنولوجيا المعلومات لمواكبة مشروع الحكومة الإلكترونية وتهيئة الموظفين من خلال الدورات المستمرة في هذا المجال .
وأشار بأن الوزارة سوف تقوم خلال هذا العام بتكثيف الدورات في المجالات الهندسية والتخطيطية في نظم المعلومات الجغرافية لتحل البرامج الجديدة محل البرامج القديمة في الوزارة وقد قامت الوزارة بعقد دورة في مجال ِArcGIS9.3(برامج في نظم المعلومات الجغرافية) التي بدأت فعاليتها خلال الأيام الماضية.
وتستمر على شكل مجموعات ويهتم هذا البرنامج بتصميم وإخراج وإنتاج الخرائط على الشاشة أو الورق والتعرف على عناصر الخارطة الأساسية وعملها بالإضافة إلى التعرف على ArcCatalog وأهميته واستعمالاته في ترتيب ومناولة الملفات التي تحتوي على المعلومات الجغرافية وكذلك أهميته في تحرير وإنتاج البيانات الجغرافية .
وأضاف مدير دائرة تنمية الموارد البشرية إلى أنه من أهم البرامج التي تناولتها الخطة لهذا العام في مجال التنمية الإدارية دورة بعنوان مدير ضد الرصاص على مستوى مديري العموم والدوائر والتي بدأت فعالياتها الشهر الماضي وتستمر لمدة سنة كاملة بواقع محاضرة واحدة كل شهر حيث تتناول هذه الدورة مجموعة من المحاور منها كيفية إعداد القائد وكيفية ضبط مهارة الابتكار للإدارة وكيف تكافئ الموظفين المتميزين وكيف تطور مستواك القيادي وتطوير استراتيجية استثمار الوقت وزيادة الإنتاجية بتحفيز الموظف واستخدام العقلية الاستراتيجية لتحسين التخطيط الاستراتيجي وكيفية الترابط والتواصل عند المستويات العليا.
أما بالنسبة للخطة التدريبية للعام المنصرم 2009م فأكد رشيد الوهيبي بأن الوزارة نفذت عددا من الدورات والبرامج التدريبية وذلك خلال الخطة التدريبية التي وضعتها الوزارة والتي استهدفت فيها إعداد الموظف إعداداً جيداً وتطوير أدائه بالتعاون مع الجهات المختصة والتي بلغ عددها ( 69 ) برنامجاً تدريبياً في مختلف المجالات الفنية والإدارية والقانونية والحاسب الآلي وأكد أن عدد المشاركين في هذه الدورات بلغ حوالي ( 786) متدرباً بمختلف التقسيمات الإدارية والفنية بالوزارة .
وأوضح بأن هذه الدورات توزعت مابين (32) دورة تدريبية في مجال التنمية الإدارية وشارك فيها حوالي (453) متدرباً من مختلف التقسيمات الإدارية بالوزارة و(4) دورات تدريبية في مجال الشؤون المالية شارك فيها (47) متدرباً وفي مجال الحاسب الآلي شارك حوالي (77) متدرباً في (14) دورة تدريبية ، أما بالنسبة لمجال الهندسة والتخطيط فقد شارك حوالي (149) موظفاً خلال (14) دورة تدريبية بالإضافة إلى (5) دورات تدريبية في مجال القانون شارك فيها حوالي (60) متدرباً من مختلف الجهات الإدارية بالوزارة وأفاد مدير دائرة تنمية الموارد البشرية بأن الوزارة قامت خلال العام المنصرم 2009م بعقد مجموعة من الحلقات التدريبية خارج السلطنة بلغت (24) حلقة تدريبية في مجالات إدارية ومالية وفنية وقانونية وحاسب آلي واستفاد منها (81) موظفاً وهذه الحلقات كانت منها (14) حلقة تدريبية في مجال التنمية الإدارية شارك فيها (42) متدرباً و(5) حلقات في مجال الهندسة والتخطيط شارك فيها (19) متدرباً وبرنامجان في مجال المالية وشارك فيهما (6) متدربين وبرنامجان في القانون شارك فيهما (9) متدربين وبرنامج واحد في الحاسب الآلي وكان بمثابة ندوة أو مؤتمر شاركت الوزارة فيه بخمسة موظفين .
واختتم رشيد بن محمد الوهيبي مدير دائرة تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للتخطيط والدراسات أن الوزارة قامت خلال العام المنصرم 2009م بابتعاث (13) موظفاً لنيل شهادات علمية في الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه منهم (9) موظفين مبتعثين خارج السلطنة للحصول على مؤهلات علمية في البكالوريوس والماجستير والدكتوراه يدرسون على نفقة الوزارة وثلاثة منهم يدرسون على نفقتهم الخاصة، بالإضافة إلى أربعة موظفين يدرسون داخل السلطنة على نفقة الوزارة وجهات أخرى للحصول على مؤهل الدبلوم والبكالوريوس كما أنهى (18) موظفاً دراستهم العليا ونالوا شهادات الدبلوم والبكالوريوس والماجستير خلال عام 2009م .
آللهمَ صل على محمد وآلِ محمد
ابو سجاد [ إداري سابق ]
رقم العضوية : 13 عدد المساهمات : 1705 العمر : 31 التسجيل : 06/07/2010 المهنة : طالب
التفاعل : 55888 المزاج : متفائل
موضوع: رد: الإسكان تعتمد 95 برنامجا تدريبيا خلال 2010 السبت 31 يوليو 2010 - 5:46
تسلم على النقل اخي
أحمد المعمري خادم الحُسينِ عليهِ السلام [ ألمدير العام ]
رقم العضوية : 1 عدد المساهمات : 1376 العمر : 48 التسجيل : 07/02/2010 المهنة : نجار التفاعل : 57223 المزاج : أحمد الله على كلِ الأحوال
موضوع: رد: الإسكان تعتمد 95 برنامجا تدريبيا خلال 2010 الإثنين 9 أغسطس 2010 - 22:36
الإثنين 22 فبراير 2010 - 1:44
